1、病假工厂不批如何解决

当职员因病需要请假而工厂不批按时，职员完全有权到当地劳动部门进行投诉。职员享有休病假的权利，这是法律所赋予的。

1.假如职员已经根据工厂需要提交了由指定医疗机构出具的病假条、病历和就医发票，法律快车提醒，但工厂仍然不批准病假，这违反了法律的公平原则，构成了违法行为。

2.职员可以筹备好有关证据，如病假条、病历、就医发票与工厂不批准病假的书面或口头公告（如有），前往当地劳动部门进行投诉，需要劳动部门介入处置，保障职员的休假权益。

2、怎么样出具合法的病假证明

要出具合法的病假证明，劳动者应当遵循以下步骤：

1.劳动者因病需要休息时，应前往医院就医，由具备执业资格的医师依据病情酌情确定病假期间。

2.医院应出具正式的诊断证明书或病假证明书，该证明书中应包括就医病人的名字、就医科室、病情诊断和病假天数等重点信息。

3.病假证明应由出具证明的医师签字或签章，并加盖医院公章，以确保其合法性。劳动者在获得合法的病假证明后，应将它提交给用人单位，用人单位应充分保障劳动者休病假的权利，不能无故不批或缩短病假时长。